Çalışma hayatında taşeronluk ve alt taşeronluk uygulaması sıklıkla uygulanmaktadır. Asıl işverenler, uzmanlık, teknoloji, kapasite ve zaman gibi nedenlerden dolayı işin belirli bir kısmını başka bir işverene verebilmektedir. Alt taşeron olarak tanımlanan ikinci işveren de asıl işverene karşı sorumlu olarak verilen işi yapmaktadır. Özel ve tüzel kişilerin alt taşeron olarak hizmet verebilmek için alt taşeron dilekçesi […]